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５月の相談【従業員の賃金が差し押さえ？】
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社 長） |
裁判所から賃金の差し押さえ命令がきたけど、どうすればいい？
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社労士） |
賃金債権は原則として金銭債権ですから、差し押さえの対象になります。
送られてきた封書の中に、陳述書が同封されているでしょうから、正直に書面で陳述した方が良いです。不実な陳述をして損害が生じた場合には賠償義務も生じますから。
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社 長） |
差し押さえられる金額が決まっているようだけど？
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社労士） |
社会保険料・所得税・住民税などを控除した手取額の４分の１に相当する部分です。その４分の１の額を債権者に支払うか、法務局に供託します。会社は残りの４分の３を従業員に支払います。（裁判所の差し押さえ命令により、差し押さえられた金額を従業員に支払うことはできなくなります。）
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