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１２月の相談【賞与にかかる社会保険（健康保険）の算出方法は？】
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社 長） |
賞与にかかる算出方法について教えてください。
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社労士） |
支給賞与額の1,000円未満の端数を切り捨てた金額（標準賞与額）に保険料率を乗じて算出します。標準賞与額には上限額が設けられていて、健康保険は年間540万円・厚生年金は1回の支給につき150万円となっています。
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社 長） |
退職時の賞与の取り扱いは？
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社労士） |
資格喪失月に支給された賞与の場合、保険料徴収は不要ですが、賞与支払届は標準賞与額の年度累計（4月〜翌年3月）の対象になるため必要です。
退職後に支給された賞与については、保険料徴収＆年度累計の対象にならないため賞与支払届は不要です。
また、保険者が異なるときは年度累計されません。（社会保険事務所←→各健康保険組合）
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