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7月の相談【退職日の変更は可能？】
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社 長） |
退職届を提出してきた従業員が、退職届に記載した日では有給休暇が全部消化しきれないので、退職日を延ばして欲しいと言ってきたけど。
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社労士） |
会社が退職の申し出を承諾したのであれば、一方的な変更（撤回）はできません。
一般的には、会社で退職の申し込みを承諾する決定権を有する者（役員
や管理職）に到達した時に、承諾の意思表示が行われたことになります。（労働契約の合意解約）
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社 長） |
私の所にまで届いて（受理して）いるので、労働契約の合意解約は成立していると考えて良いようですね。退職日の変更には応じないことにします。
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社労士） |
その方がいいと思います。
安易な変更や撤回に応じると、今後の退職手続きにも支障をきたす結果にもなりますから。
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