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5月の相談【転籍者の労働条件は？】
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社 長） |
今度、転籍で従業員がきますが労働条件はどうすれば良いですか。
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社労士） |
転籍は出向と違って労働契約が移って（転籍元→転籍先）しまうため労働者の同意が必要になってきます。労働者の同意を得るために労働条件を同じくする（又は良くする）方がいいと思います。
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社 長） |
ざっと見た感じだと当社と同じようです。
ただ給料だけが当社の方が低いですかね〜
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社労士） |
かりに転籍前より低い給与で同意しても、後になって錯誤（民法上の）による転籍が無効であることを提起されることも想定されます。差額を調整給などで同じくするか、どうしても困難であれば賞与や退職金を増額するとか、役職者にするなど
の措置を講じることも良いかも知れません。
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