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7月の相談【休業補償と休業手当の違いは？】
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社 長） |
昨年あたりから、「休業手当」と言う言葉を新聞等でみますが、休業補償との違いってあるのですか。
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社労士） |
休業補償とは、労働者が業務上負傷し又は疾病にかかった場合に支給されます。
休業手当は、使用者の責に帰すべき事由により休業させた場合に支給します。（使用者側に起因する経営又は管理上の障害による休業）
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社 長） |
意味合いが全く違うのですね。
支給額や取扱でも違いはあるのでしょうか。
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社労士） |
休業補償も休業手当も、平均賃金の100分の60以上を支払うことは同じですが、休業補償は賃金ではなく、休業手当は賃金です。
そのため、税法上も休業補償は非課税、休業手当は課税扱いになりますので、気をつけた方が良いです。
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